Biết trước từng đồng trước khi ký.
Luật quy định mức tối đa doanh nghiệp được thu, khoản nào bị cấm và khi nào mới được thu. Đây là những gì bạn cần biết.
Tính mức trần tiền dịch vụ
Nhập lương cơ bản của đơn bạn quan tâm. Kết quả là số tiền tối đa một doanh nghiệp được phép thu của bạn.
Các khoản bạn có thể phải trả
- Tiền dịch vụ cho Hải Vân, không vượt mức trần ở trên.
- Phí đào tạo tiếng Nhật và giáo dục định hướng, ghi bằng văn bản trước khi học.
- Khám sức khỏe tại cơ sở y tế đủ điều kiện, trả theo hóa đơn của cơ sở đó.
- Hộ chiếu, visa, lý lịch tư pháp theo lệ phí nhà nước.
- Vé máy bay nếu hợp đồng không quy định phía Nhật trả.
Mỗi đơn tuyển ghi rõ từng khoản, số tiền và thời điểm thu. Không có khoản nào ngoài danh sách đó.
Những khoản không ai được thu
- Tiền môi giới. Với thị trường Nhật Bản, mức thù lao môi giới là 0 đồng ở mọi ngành nghề.
- Tiền tuyển chọn, phí hồ sơ, phí sơ tuyển.
- Tiền bảo lãnh, tiền phạt vi phạm hợp đồng. Phía Nhật cũng cấm.
Khi nào được thu
Tiền dịch vụ chỉ được thu sau khi hợp đồng cung ứng lao động đã được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận và bạn đã ký hợp đồng đưa đi làm việc với Hải Vân.
Căn cứ: Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 (Điều 7, 23, 26); Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH, Phụ lục X và XI được thay bởi Thông tư 09/2026/TT-BNV. Chương trình Việc làm phát triển kỹ năng của Nhật Bản (từ 01/04/2027) quy định tổng chi phí người lao động trả không quá 2 tháng lương cơ bản.